按照巡察工作有關要求，2022年5月18日至6月7日，黨委第一巡察組對生物工程學院黨委開展了巡察。2022年6月17日，黨委第一巡察組對生物工程學院黨委反饋了巡察意見。按照巡察工作有關要求，現將巡察整改進展情況予以公布。
一、整改工作基本情況
生物工程學院黨委高度重視巡察整改工作，成立了由黨委書記任組長、其他學院領導任副組長、科級干部、系主任、支部書記、實驗中心主任、輔導員為成員的巡察整改工作領導小組，確保各項工作落實到位；學院黨委書記切實履行第一責任人責任，親自謀劃、部署、推進；班子成員凝心聚力推進整改工作落實見效。
針對巡察中指出的4大類22個方面43個問題，生物工程學院黨委高度重視，共梳理制定整改措施117條。目前，已完成37個問題整改，3個問題基本完成，3個問題整改正在推進。
二、整改任務落實和成效
（一）貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署以及省委、省委教育工委工作部署和學校黨委工作要求不到位問題
1.學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不到位。黨委理論學習中心組學習方式方法單一，學用結合不緊密，學習成效不明顯。
（1）學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不到位問題
一是進一步學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，發揮黨委理論學習中心組示范帶頭作用，推進師生學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。二是推動師生通過學習強國APP開展學習；通過微信群發送習近平總書記系列重要講話精神，推動師生及時跟進學習。三是組織學習研討《習近平談治國理政》(第四卷)，習近平總書記考察湖北、遼寧、新疆講話精神，在省部級主要領導干部“學習習近平總書記重要講話精神，迎接黨的二十大”專題研討班上重要講話精神，給“中國好人”李培生胡曉春的回信精神等。
（2）黨委理論學習中心組學習方式方法單一，學用結合不緊密，學習成效不明顯問題
一是改進黨委理論中心組學習方式，將專家輔導、中心組成員領學與自學結合，邀請馬克思主義學院黨總支副書記龐秀艷就《習近平談治國理政》(第四卷)作專題輔導報告。二是圍繞主題，開展重點發言和交流討論，引導中心組成員積極運用所學理論思考推進工作。三是按規定要求完成中心組學習次數。
（3）部分師生黨員對黨的十九屆六中全會主要精神、黨的教育方針內涵表述不清晰、不完整問題
一是加強對黨支部工作指導，改進黨支部政治理論學習方式。二是在微信平臺推送理論學習內容，開展線上導學。三是綜合運用專題講座、交流發言、講黨課等形式，推進師生黨員對黨的十九屆六中全會主要精神、黨的教育方針內涵學深悟透。四是注重開展學習研討，深化認識，進一步加深對理論學習的內容理解。
2.意識形態工作責任制落實不到位。
（1）個別班子成員未將意識形態工作列入個人述德述職述廉報告問題
一是召開黨委會議，通過理論學習中心組學習等，學習研討意識形態工作，提高班子成員對意識形態工作重要性的認識，強化責任意識。二是落實黨委書記第一責任人責任，切實做好學院上半年工作總結、下半年工作計劃、民主生活會班子檢視材料、班子成員發言材料等有關意識形態方面把關工作。
（2）學院網站新聞報道漏字問題
一是制定《生物工程學院新聞宣傳工作管理暫行辦法》，實行“三審三?！?，加強對網站新聞報道的審核發布工作。二是黨委會專題研究加強網絡意識形態管理。
3.專職輔導員數量不足。
（1）專職輔導員數量不足問題
新增2名輔導員，輔導員已配備齊，學生工作隊伍力量進一步加強，有利于推進學生教育、管理和服務工作。
4.課程思政與專業教育結合不緊密。
（1）課程思政與專業教育結合不緊密問題
一是召開全體教師會議開展課程思政內涵學習，邀請馬克思主義學院副院長孫自勝教授作專題輔導報告。二是黨委會議專題研究推進課程思政工作。三是開展老黨員課程思政示范課引領活動，加強聽課督導指導，全面提高教師的課程思政教學水平。四是教工支部與馬克思主義學院思想政治教育專業教工支部共建探討推進課程思政建設；各系組織研討交流挖掘專業課程蘊含的思政元素。
（2）少數教師對“三全育人”內涵不清楚問題
一是完善《生物工程學院推進“三全育人”工作實施方案》，召開全體教師會議對方案研討布置“三全育人”推進工作。二是召開黨委會議研究推進思想政治工作。三是持續開展師德師風教育，引導廣大教師愛崗敬業、潛心育人。四是調動教師積極性，協同力量推進科研助手制，組織開展對學生考研、學科競賽進行指導，加強對學困生、貧困生、心理健康問題學生、民族生等教育幫扶。
（3）2020年省級質量工程項目課程思政示范課程《園林史》紙質教案撰寫不規范，且課程思政元素不明顯問題
課程負責人重新制作了符合課程思政建設要求與標準的教學設計，注重挖掘課程思政元素應用于課堂教學。
5.落實疫情防控政策宣傳和包保責任制不到位。
（1）落實疫情防控政策宣傳和包保責任制不到位問題
一是加強思想政治教育工作，通過座談會、主題班會、易班等線上線下相結合方式廣泛開展法治紀律教育、安全教育等。二是嚴格落實學校疫情防控各項工作要求，加強疫情防控政策宣傳，建立包保責任制，落實輔導員“三進”工作，織密安全防護網。三是開展安全隱患大排查，防范于未然。
6.信訪工作制度不健全，信訪臺賬不完善?！拔覟槿罕娹k實事”長效機制未建立。
（1）信訪工作制度不健全，信訪臺賬不完善問題
一是制定《生物工程學院信訪工作暫行辦法》，推進信訪工作制度化、規范化。二是完善信訪臺賬，對于師生來訪分類登記；落實信訪事項處理。落實處理信訪事項、師生反映問題10余件。
（2）“我為群眾辦實事”長效機制未建立問題
一是經常性深入師生，領導班子成員深入宿舍10余次，召開師生座談會10余次，暢通信訪渠道，答疑解惑。二是針對解決師生提出的問題，明確責任領導、責任人，完善推進、監督、反饋等機制，落實處理。三是建立黨建+工作機制，通過黨員示范崗、學生公寓黨員工作站、學生公寓一站式服務，發揮黨員在服務中先鋒模范作用。
7.學習貫徹落實《深化新時代教育評價改革總體方案》不到位不深入。
（1）學習貫徹落實《深化新時代教育評價改革總體方案》不到位不深入問題
在全體教師會議上繼續組織學習宣傳《深化新時代教育評價改革總體方案》，營造良好氛圍；召開黨政聯席會議，根據學院工作實際，完善《生物工程學院落實深化新時代教育評價改革工作任務清單》，明確責任分工，扎實推進任務落實。堅持把師德師風作為第一標準，在評優評先中堅持以德為先，評選表彰2022年學院“教書育人”標兵7人。突出教育教學實績，強化一線學生工作，樹立科學成才觀念。改革學生評價，注重“五育”過程評價。
（2）勞動教育形式單一，實踐實訓基地缺乏問題
一是組織開展關于勞動教育專題學習研討。二是結合“三下鄉社會實踐活動”組織學生深入定遠鄉村體驗生活，接受勞動教育。三是申請推進學校新增土地用于建設動植物種養基地工作；積極推進與定遠天和農業合作社、鳳臺森林苗圃合作共建勞動教育基地。
8.“十三五”發展規劃師資隊伍建設目標未完成。
（1）“十三五”發展規劃師資隊伍建設目標未完成問題
召開黨政聯席會議，認真總結“十三五”師資隊伍建設規劃未能完成的原因，研討人才引進工作。結合學院“十四五”發展規劃，科學合理確定學院的目標規劃。積極加大學院宣傳力度，做好面試人才的跟蹤服務，做好人才引進工作。
9.教師隊伍數量不足、專業結構不合理，基礎課程教學梯隊未形成。
（1）教師隊伍數量不足、專業結構不合理，基礎課程教學梯隊未形成問題
一是學院根據學科專業建設實際，完成了1 名博士與 2 名碩士的引進；充分利用學校自主培養和海外讀博政策，目前，學院在讀博士共8人。二是增加教師數，降低學生數，有計劃控制年度招生規模，停招專升本，目前在校生1583人，教師51人。三是積極溝通了解工程制圖等課程專業教師情況，并穩定外聘教師隊伍，做到平穩過渡。四是引進1名動物學方向的博士，緩解動物學教學團隊的新老交替矛盾；引進食品方向碩士1名，推動生物化學省級教學團隊建設。
10.高層次人才引進與作用發揮不明顯。
（1）高層次人才引進成效不明顯問題
一是充分使用多元化宣傳渠道，積極發動各方面關系，加大學校高層次人才引進政策的宣傳力度。二是學院與應聘的高層次人才時刻保持聯系，并以他們的需求為導向，協同人事處做好一人一議，跟蹤服務，爭取人才引進取得更大進展。
（2）高層次人才作用發揮不明顯問題
舉行學院項目申報指導交流會、教師科研研討會，在科研方向、研究課題方面進行思想碰撞。完成2022國家自然基金預申報項目9項；獲批省自然科學基金面上項目1項；獲得項目經費130多萬元；發表一類論文11篇；獲批省級工程研究中心1項。
11.少數教師科研動力不足，有“躺平”傾向。
（1）少數教師科研動力不足問題
對科研成果較少的教師開展談心談話，加強幫助指導。召開了新進教師科研工作座談會、全體教師學科和科研工作研討會，深入推進傳幫帶機制，充分發揮學術帶頭人的引領作用。
12.實驗設備投入不足，實驗室管理不規范，大型貴重實驗儀器設備使用率不高。
（1）實驗設備投入不足問題
一是繼續加強實驗室建設，完成2022年一批實驗室建設項目的實施以及2023年國家中長期貸款項目的規劃。二是購置紅外光譜等價值80余萬的儀器設備。
（2）實驗室管理不規范問題
一是召開全體教師會議，學習實驗室管理制度，強化制度執行；召開主題班會，強化實驗規范，提高學生實驗室安全認識。二是規范實驗儀器設備管理和使用，明確責任人，加強督導檢查。三是按照規范要求貼好儀器設備固定資產標簽。
（3）大型貴重實驗儀器設備使用率不高問題
針對新進博士進行了大型儀器設備的使用培訓，提升了儀器使用效率。在廣泛聽取意見的基礎上，完成儀器設備采購的申報工作。
13.校內實訓基地建設薄弱，校企合作不深入。
（1）校內實訓基地建設薄弱問題
將校內實訓基地建設納入學校中長期貸款項目。完善規劃，申請推進新增土地用于建設動植物種養實訓基地。初步完成生工樓北2樓水產養殖實驗室的建設規劃。
（2）校企合作不深入問題
一是學院班子帶隊開展訪企拓崗活動。先后走訪國瑞制藥、適客食品等當地企業，赴合肥、長三角地區走訪藥明生物、百綠園林集團等企業，拓展就業市場，推動開展產學研合作。二是企業合作開展橫向項目研究，目前經費達90多萬元。
（二）貫徹落實全面從嚴治黨戰略部署存在薄弱環節
14.跟進學習習近平總書記重要講話指示批示精神和重要文件精神不及時。
（1）跟進學習習近平總書記重要講話指示批示精神和重要文件精神不及時問題
統籌推進師生各層面學習，及時跟進學習習近平總書記重要講話指示批示精神和重要文件精神等，切實領會精神實質和實踐要求，狠抓貫徹落實，指導推進工作。
（2）對黨風廉政建設工作常態化專題研判分析不夠問題
開展黨風廉政建設工作調研，聽取意見和建議。召開黨委會學習研討《淮南師范學院 2022 年全面從嚴治黨、黨風廉政建設重點任務和責任清單》，推進學院全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作。
15.黨委書記第一責任人責任履行不到位。
（1）未能對學院重要制度建設進行系統謀劃研究問題
召開黨政聯席會議研究加強制度建設。對于學院重要制度進行系統梳理，建立學院規章制度廢改立臺賬。
（2）對班子成員落實“一崗雙責”督促檢查不到位問題
組織學習《中國共產黨廉潔自律準則》等，開展班子成員“一崗雙責”交流，提高落實“一崗雙責”的主動意識和責任意識。加強對班子成員落實“一崗雙責”督促檢查。
（3）對高層次人才引進工作統籌推進不夠問題
研究高層次人才引進工作；加大學校高層次人才引進政策的宣傳力度；做好面試人才跟蹤服務。目前面試8人，引進1 名博士和 2 名碩士。
（4）對簽發文件審核把關不嚴問題
對學院文件起草人員開展培訓制定《生物工程學院公文辦理工作流程》，細化文件校審要求和責任，嚴格把關。
16.部分班子成員履行“一崗雙責”不到位。
（1）部分班子成員履行“一崗雙責”不到位問題
組織班子成員學習研討《黨委領導班子成員履行“一崗雙責”推進全面從嚴治黨若干規定》精神，切實履行“一崗雙責”相關規定要求，推進領導班子成員將黨風廉政建設與分管工作同謀劃同部署同推進同考核。
17.貫徹落實省委關于改進工作作風會議精神不到位。
（1）個別班子成員走訪學生宿舍、主動解決學生實際問題意識不強。
督促領導班子成員深入學生一線。自整改工作以來，班子成員深入宿舍10余次。完善學院領導包保責任制；落實領導班子成員聯系班級、聯系幫扶學生制度。
（2）公務接待報銷不規范問題
組織相關人員學習《淮南師范學院公務接待管理辦法（修訂）》，嚴格執行公務接待的有關規定，對消費內容進行餐前嚴肅提醒、餐后嚴格審批。強調嚴格按照規范要求履行報銷程序。
（3）《生物工程學院黨風廉政建設重點領域關鍵環節風險防控與監督實施辦法（試行）》結合實際落實不夠細致問題
深化對于學校黨風廉政建設重點領域關鍵環節風險防控與監督實施辦法的學習研討。制定實施《生物工程學院黨風廉政建設重點領域關鍵環節風險防控與監督實施辦法（試行）》。
（4）會議多、會議時間長、以文件落實文件問題
力戒形式主義，精簡會議，切實改進會風，會議實效進一步提高。改進文風，制定公文辦理工作流程，發文進一步規范。
（三）貫徹落實新時代黨的組織路線要求不嚴格不規范
18.黨委政治核心作用發揮不夠，統籌推進黨建和教學科研工作深度融合不到位。
（1）黨委政治核心作用發揮不夠，統籌推進黨建和教學科研工作深度融合不到位問題
一是嚴格執行《生物工程學院黨委理論學習中心組學習制度》，嚴格執行黨委會、黨政聯席會議議事規則，提高決策水平。二是抓好領導班子建設，提高落實上級重大工作部署謀劃執行的意識和能力。三是充分發揮各級黨組織和全體師生黨員的作用，加強教工支部“雙帶頭人”工作室建設。四是著力推動學院黨建與教科研工作深度融合，以“黨建+”為抓手，推進“四融合”。通過了校級首批新時代高校黨建示范創建和質量創優建設培育單位驗收。
19.執行黨委會、黨政聯席會議議事規則不到位。
（1）執行黨委會、黨政聯席會議議事規則不到位問題
一是組織領導班子成員學習討論、嚴格執行學院黨委會議議事規則、黨政聯席會議議事規則。二是規范黨委會、黨政聯席會議記錄；嚴格落實主要負責人末位表態制。
20.常態化指導學生黨支部工作不足，審批發展黨員程序不規范，對學生入黨后教育、管理與監督存在薄弱環節。
（1）常態化指導學生黨支部工作不足問題
一是落實黨委委員聯系指導黨支部制度。二是堅持支部書記工作例會制度，加強黨委對黨支部工作的指導。三是全面加強黨支部建設，以申報校級黨建“樣板支部”建設為抓手，切實提升黨支部工作質量，獲批校級”樣板支部“1個。
（2）審批發展黨員程序不規范問題
按照規定做好發展黨員工作，嚴格規范黨員發展程序。規范黨員發展工作會議記錄。
（3）對學生入黨后教育、管理與監督存在薄弱環節問題
一是加強理論學習，強化思想引領。二是設立黨員先鋒崗、黨員示范區，營造良好氛圍，引領學生黨員發揮先鋒模范作用。三是發揮群眾監督作用，健全考核評價制度。
（四）貫徹落實巡視、巡察、審計、年度民主生活會和專業認證等發現問題整改長效機制不健全，壓力傳導不到位問題
21.問題整改長效機制不健全。
（1）問題整改長效機制不健全問題
壓實政治責任，對已整改完成的任務，定期跟蹤問效，不斷鞏固整改成果；對需要長期堅持并持續抓好落實的，在抓常抓細抓長上下功夫。黨委會和黨政聯席黨委會研究整改推進工作6次，召開制度建設專題會議，推進制度建設；制定完善相關制度 6項，切實保證整改實效。
22.專業認證整改壓力傳導不到位，社會評價反饋機制不完善。（1）專業認證整改壓力傳導不到位問題
召開專題會議，學習專業認證整改要求，明確任務和責任，將壓力傳導到每一位授課教師。完成了生物科學專業認證整改方案與2021年度專業認證整改年度報備材料的上報。
（2）社會評價反饋機制不完善問題
一是建立完善生物工程學院畢業生跟蹤調查實施辦法，并開展2017屆畢業生培養目標達成情況分析。二是赴合肥、南京、蘇州等地開展對實習就業基地的走訪調研。三是加強學院與校友之間聯系，邀請校友返校交流，走訪校友單位，成立2022屆畢業生校友聯絡會。
三、存在不足和今后努力方向
經過集中整改，生物工程學院巡察整改工作取得了階段性成效。但我們也清醒地認識到整改落實成效還只是初步的、階段性的，整改工作中仍然存在一些薄弱環節：對于習近平新時代中國特色社會主義思想的學習與學院改革發展的實踐相結合有待進一步強化；圍繞碩士點培育建設的突破，加強教師隊伍建設、優化學科方向布局工作有待進一步推進；對制度執行力度有待加強，整改成效還需要持續鞏固。下一步，生物工程學院將繼續嚴格對照學校黨委巡察反饋意見，按照“四個融入”要求，持續用力，扎扎實實做好整改后續工作，推動學院事業高質量發展。
（一）提高政治站位，落實主體責任。堅決貫徹落實學校黨委關于巡察整改的部署要求，突出黨委主體責任，從嚴從實抓好后續整改工作，確保反饋問題整改到位。領導班子成員主動擔當，履職盡責，嚴格落實“一崗雙責”，抓好分管工作的問題整改，對已整改完成的任務，不斷鞏固整改成果；對正在推進的整改問題，明確措施，持續推進落實。
（二）堅持標本兼治，建立長效機制。堅持問題導向和目標導向，著力推動解決重點領域和關鍵環節存在的突出問題，層層傳導壓力，全面落實整改措施，以巡察反饋問題整改為契機，不斷建立健全各項工作制度，努力構建科學合理的長效機制，確保整改工作取得實效，推進學院事業持續健康發展。
（三）強化政治擔當，推進全面從嚴治黨。加強黨的全面領導，貫徹黨的教育方針，堅決執行上級決策部署。切實加強黨的建設，堅持黨要管黨、從嚴治黨，嚴守政治紀律和政治規矩,衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”，進一步推動全面從嚴治黨向縱深發展，堅定不移推進黨風廉政建設，營造風清氣正的良好政治生態，為推進生物工程學院各項工作奠定堅實基礎、提供強大動力。
歡迎廣大干部師生群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系方式：電話0554-6641722；電子郵箱：11751037@qq.com。
中共淮南師范學院生物工程學院委員會
2022年10月17日